ムダとの戦い -若手社員、佐藤君の話- その②
第2話：【承認待ちのメデューサ】の呪縛と、思考の聖剣 ― 若手社員 佐藤が挑んだ、見えない敵（ムダ）との戦い ― その② 「佐藤、あの件どうなった？」 火曜日の朝一番、フロアに響く課長の怒鳴り声。 俺は、ディスプレイに吸… 続きを読む »
「業務改善」タグアーカイブ
心理的安定性についての考察
この記事の概要：心理的安定性の起源から、それを達成するアプローチ、組織・従業員双方の努力、懐疑的な意見について述べ、最後に組織において「心理的安定性」を確立するための最初のステップとそれに対するサポートの提案をしてい… 続きを読む »
従業員エンゲージメントを下げる理由：仕事に対しての不満
従業員エンゲージメントとは、従業員が組織や仕事に対して抱くポジティブな感情や態度を指します。従業員エンゲージメントが高いと、仕事のパフォーマンス向上や離職率の低下など、組織にとってさまざまなメリットがあります。 一方、従… 続きを読む »