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従業員エンゲージメントを下げる理由：仕事に対しての不満

従業員エンゲージメントとは、従業員が組織や仕事に対して抱くポジティブな感情や態度を指します。従業員エンゲージメントが高いと、仕事のパフォーマンス向上や離職率の低下など、組織にとってさまざまなメリットがあります。　一方、従… 続きを読む »

整理・整頓・清掃・清潔・躾（5S）ができない職場って、なんかバタバタな特徴があるんだよね！まずね、5Sのガイドラインがぼんやりしてたり、全く決まってなかったり…なんてことがあるんだよ。それにわがまま… 続きを読む »

増え続けるファイル: ファイルサーバーの問題文書の作成はWordやPDFなどのアプリを使って作成されます。その文書が最終版になるまではファイル名をバージョン１、２として保存されたり、作成途中段階の日付や作成者の名前など… 続きを読む »